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以合理用药为核心的药事服务改革是今年医改热议的话题。医院在转变药学服务模式的同时，如何保障医疗质量与安全，提升服务能力，成为医院管理者需要正视的问题。
7月12日，国家卫计委凯发官网入口首页官网发布了《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》（下称《通知》），为公立医院开展药事服务模式转型提供的各项措施亮点颇多。
建立药师激励机制逐步提高药师待遇
为进一步加强药学部门建设，《通知》要求医疗机构要建立药师激励机制，保障并逐步提高药师待遇。鼓励各地在医事服务费中体现药师劳务技术价值，抑或是探索设立药事服务费，建立合理补偿机制。在此基础上，有条件的医疗机构也可以开设药师咨询门诊，为患者提供用药咨询和指导。
严控处方审核 处方点评与医务人员待遇挂钩
《通知》强调，医疗机构要建立完善的处方审核制度，确保所有处方经药师审核后调配发放。并且加大处方点评力度，将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、绩效考核、职称评定和评价药师审核处方质量的重要依据，纳入当地卫生计生行政部门对医疗机构的绩效考核指标中。
开展信息化药事服务创新药事管理方式
为提升科学管理水平，《通知》要求各地创新药事管理方式，将临床用药管理要求通过信息化手段予以体现，在此基础上建立药事管理绩效考核制度，提高管理效果和效率。
例如通过多媒体、自助查询机和微信平台多种方式，方便患者查询药品用法、用量、使用注意事项等信息；通过信息化建设，加强对高血压、糖尿病等慢性病患者的随访；为患者提供药品配送、用药指导等等服务内容。
来源: 医药地理
