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围绕“宣教、推进、实施”的三年合规文化建设规划，7月18日下午，上药控股举办了主题为“强化意识，持续推进”的第三届合规文化建设论坛。
论坛邀请到北京新世纪跨国公司研究所副所长，全国企业合规委员会专家委员会专家组成员丁继华作《强化合规经营意识，促进企业可持续发展》专题辅导报告。报告指出，企业合规不仅仅关乎单个企业问题，还涉及行业与社会问题。企业有良好的合规实践经验要积极分享，带动竞争对手、产业链合规，进而促进企业生态系统全面合规，促进政府部门与社会整体合规水平的提升。
会上，公司合规管理部总经理许晔作《合规、内控巡查情况通报》，公司纪检监察经理郑剑雍作《八项规定及履职待遇、业务支出巡查情况通报》，通报了纪检、合规巡查过程中发现的问题。同时，论坛还安排了部分下属企业代表上台分享合规工作开展情况与先进经验，从正反两方面对合规文化建设进行深入探讨，既是对公司合规经验的总结也是一次公司合规文化的有力传播。
上药控股党委书记柳亚玲表示，公司导入合规文化已经有十几年的时间，合规文化建设论坛也连续举办了三届。随着行业政策法规的严格化、创新业务模式的推进、千亿规模企业的管理基础差异等，对公司合规体系的挑战尤为巨大。合规建设永远没有终点，要从理念上高度重视，合规是底线和生命线；合规也是社会责任的重要方面，能够提升市场的竞争力和竞争优势；对领导干部而言，合规经营不仅是职业道德和职业操守，也是领导力和执行力的体现。
希望各位领导干部守初心，坚守健康产业从业者为民众健康服务的初心，用合理、合规的方式推进经营；担责任，承担起领导责任，在意识上推进，制度上融入，行动上坚决执行；教育和引导，不断提升合规意识，健全合规体系。
