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7月22日上午，上药控股召开2021半年度工作会议，会议全面总结公司上半年工作，对标对表十四五“创新转型、业绩倍增”总目标总任务，找差距求突破，部署下半年工作。公司领导班子，各部门、分子公司、各级控股企业负责人参加会议，会议由上药控股副总经理宋潞潞主持。
上海医药执行董事、副总裁，上药控股总经理李永忠作重点战略部署。上半年，上药控股构建了“五部五中心”，物流中心实现了跨省多仓联动，经营业绩的增速整体略高于市场。下半年要持续发力，助推年度经营业绩亮起来，实现“十四五”良好开局。要以“六种精神”推动十四五规划的落实和企业的发展。要善于学习，抓住市场政策带来的成长方向，重视创新业态，探索新的合作模式，主动发现高增长赛道。要始终坚守合规、诚信经营，强化经营质量的管控，不断打开新的市场局面。
上药控股副总经理唐鹏程、任刚、助理总经理徐可达分别就合约销售业务、医疗器械业务、全国业务的十四五规划进行了介绍。上药控股副总经理、财务总监董麟琼，助理总经理夏明娟，战略创新部总经理黄文争分别作《上半年度绩效对话》报告、公司运营情况通报、十四五规划和重点工作执行概要。
为把党风廉政建设工作进一步落到实处，有效增强各级党员领导干部的廉洁合规意识，7月22日下午，上药控股召开“2021年度党风廉政建设大会暨合规文化论坛”，上海医药集团党委委员、纪委书记环建春，审计部总经理张坚挺应邀出席会议。会议由上药控股纪委书记、工会主席王勇主持。本次合规论坛是上药控股近年来连续召开的第五届合规论坛。往届合规论坛中，公司通过引导意识、宣贯方法、探究问题、深化制度等手段，持续提升广大员工的合规意识，取得了良好的成效。
会议邀请上海市公安局经侦总队黄辉征警官讲授《国有企业领导干部如何预防职务犯罪》的廉政教育课。黄警官用一例例触目惊心的案例，警示教育从业人员必须时刻保持一心为公的心态，绷紧廉洁、合规的弦。来自全国合约销售业务总部、物流中心、全国运营管理中心的负责人和代表，就如何通过“制度 科技”的方式，拓展业务经营、工程项目建设、运营管控等领域的合规性建设进行了工作交流。上海医药审计部总经理张坚挺介绍了集团合规重点工作和市国资委近期监管的重点提示，强调要树立正确的合规价值观。
上药控股党委书记柳亚玲指出，公司广大党员干部起好合规与廉政建设的带头作用，要主动关注风险管理的方方面面，在管理业务的同时建强对风险点的管控。在组织体系建设中要不断完善合规管理责任。对制度做经常性的修订与完善，并落实到每一项流程中去。依靠各种形式的教育培训，把制度、要求中需要关注的点，告诉业务一线员工，提高合规意识与理解能力。学会用文化建设的方式去推进业务发展，要依托文化，将合规理念做到深入人心。
上海医药集团党委委员、纪委书记环建春充分肯定了本次合规论坛取得的效果，合规工作就是固本致远。强化合规工作，是深化企业党风廉政建设的需要。提升合规水平，是确保企业稳定发展的需要。培育合规意识，是保证领导干部和员工健康发展的需要。
环书记指出要抓好着力点，强化思维传递。充分认识到保证资产的保值增值是国有企业的根基，将合规理念融入到工作岗位与流程中。抓好支撑点，强化制度建设。做好合规手册、合规文化、合规体系建设工作。抓好切入点，强化检查督促。抓好关键点，强化违规问责。要严肃追责问责，凡在经营过程、干部个人廉洁中发现的问题，要做好检查、通报和处理工作。
今年是上药控股实施“十四五”规划的开局之年，在全面落实重点工作的基础上，要进一步深化五大战略体系，推动创新变革措施落地，从创新变革中汲取发展力量。要始终坚持和加强党的领导，营造风清气正的经营环境，共同助力“十四五”高质量发展开好局、起好步。
