返回列表
为加强公司合规文化建设与合规文化的教育，7月19日下午，上药控股举办了以“规范经营，稳健发展”为主题的合规文化建设论坛。
出席论坛的领导嘉宾有上海医药纪委书记环建春，上海医药审计总监余卫东，君合律师事务所合伙人赵敏，华普天健会计事务所合伙人、上海分所所长王柏东，百时美施贵宝合规与道德部总监李进军。公司党政班子成员、各控股公司、分子公司负责人及营销副总、财务总监、管理部门负责人共同参与了此次论坛。
论坛伊始，上药控股总经理李永忠致辞表示：合规文化建设只有起点没有终点，合规文化建设是一项系统工程，要在全公司积极倡导合规文化和合规理念，必须遵从“行为——习惯——文化”的路径，从规章制度上着手，使员工自觉遵守，贯彻落实。
论坛邀请到三位专家就合规文化建设发表了主题演讲，帮助公司进一步明晰什么是合规，如何制定合规制度，如何建设合规文化，如何持之以恒，一以贯之。
君合律师事务所合伙人赵敏发表主题演讲
赵敏阐述了两票制改革和药品生产流通改革政策背景下的合规要求，从相关法律法规的角度提醒了医药企业在业务活动中应当注意的法律风险及事项。
华普天健会计事务所合伙人、上海分所所长王柏东发表主题演讲
王柏东出内控监管的法律法规对企业经营提出的落实要求有:全面控制、相互制衡和监督、业务真实、财务真实准确，完善和良好的内控体系可以对企业发展起到保驾护航的作用。
百时美施贵宝合规与道德部总监李进军发表主题演讲
李进军介绍了百时美施贵宝合规文化建设的经验：融入文化、融入业务、提高意识，通过领导力和规章制度建立有效的合规体系，利用诚信构筑合规基础，从而实现各方的合作共赢。
大咖嘉宾现场研讨合规文化建设
论坛邀请的五位领导嘉宾围绕“医药类企业合规工作的特殊性”、“如何将纸面的合规要求贯彻到具体业务层面”等问题进行了探讨和分享，帮助大家进一步认识到了合规文化对公司经营发展的重要性和重要作用。
上海医药纪委书记环建春发表讲话
环建春讲话表示： 上海医药始终把合规文化建设作为重要工作进行推进，本次上药控股合规文化建设论坛作为集团内首场合规论坛，对推进公司乃至集团的合规文化建设具有积极意义。上药控股一贯坚持合规要求，要进一步发挥品牌优势和继续加强合规建设，帮助战略目标有序推进。加强合规文化建设要做到：提高思想认识，建立培训保障，实行严格监管。
